Curriculum cronológico inverso
Este tipo de presentación gana cada día más terreno. El currículum inverso en lo que se refiere al apartado de experiencia profesional, consiste en empezar por los datos más recientes. Tiene la ventaja de resaltar la experiencia más cercana.
Este tipo de CV enfatiza los empleos y las empresas en que se ha trabajado. Este formato presenta la información de la historia laboral agrupada por fechas, comenzando siempre por la actual o la más reciente. Este formato es muy adecuado cuando se tiene una larga y estable trayectoria profesional, sin períodos de desempleo y para quien no ha cambiado drásticamente la orientación de su carrera.
En resumen, es el formato idóneo cuando:
Se tiene una experiencia larga y consistente, con empleos y sueldos similares al que opta.
- La carrera profesional se ha desarrollado con una línea constante dentro de un área de especialización, por ejemplo, ventas y se busca un nuevo empleo en esta línea.
- La proyección profesional no ha sufrido ningún retroceso y siempre se han ido asumiendo puestos y responsabilidades cada vez más importantes.
- La carrera ha sido ininterrumpida y no hay en ella períodos largos de desempleo (más de 6 meses).
- La duración de los últimos empleos no ha sido excesivamente corta (menor de un año) y no se da la impresión de ser alguien que no se compromete con sus empleos.
Evidentemente, si en la carrera profesional existen lagunas en cuanto a periodos en los que no se ha trabajado por los motivos que sean, hay que explicarlas razonablemente.
Curriculum funcional
El modelo de currículum funcional se distingue del cronológico por la forma de organizar la experiencia laboral.
Este formato de curriculum vitae permite destacar otras cosas que no sean exclusivamente la progresión profesional de un empleo a otro de más responsabilidad de forma ininterrumpida.
A diferencia del formato anterior, el funcional distribuye la información por temas. De este modo, permite proporcionar un conocimiento rápido de la formación y experiencia en un ámbito determinado, con lo cual reúne todas las ventajas para elaborar un curriculum a medida para cada puesto al que se opte o cada tipo de empresa.
El candidato con poca experiencia, o aquel que esté re-orientando su carrera profesional o tenga un estancamiento (varios empleos poco relevantes seguidos) parece lógico que opte por el formato de currículum funcional. Resulta conveniente cuando se quiere acceder a un sector profesional totalmente diferente, para lo cual no es significativa la experiencia laboral anterior, sino las habilidades, capacidades y forma de trabajar.
En cualquier caso, es necesario no falsear datos ni incluir cuestiones irrelevantes. Se recomienda la lectura del artículo publicado en Expansión Imprudencias en el CV que te pueden costar el puesto.
Imprudencias en el CV que te pueden costar el puesto
Extraído del libro de M. Claudia Londoño BUSCAR TRABAJO ES UN TRABAJO